MBA招生在面对女性时是公平的吗?有优势吗?

2018-11-18 12:20

原标题:MBA招生在面对女性时是公平的吗?有优势吗?

全球MBA申请情况的调查显示,男女申请人的数量差别在逐渐缩窄,女性所占比例不断上升。与此同时,女性MBA就业问题日益突出,其求职过程并不是一帆风顺,存在着许多问题。

商场如战场,商业中的角逐和争斗,本应是男人们的“游戏”。而在MBA申请中,以培养未来商业精英为目标的MBA项目,对待女性申请人和男性申请人也是平等的吗?答案是否定的,其实国外MBA招生中,女性申请者并不平等与男性申请人,相反的,比男同学们在MBA的申请竞争中更具优势。

几乎所有的商学院都在关注女性学生的数量,希望将该数量尽可能平衡。由于在西方,商业确实更被看做男人们的游戏,更多的西方女性倾向选择当一名全职太太或者普通职员,这也是社会在工作分工中,对女性有着不平等,以及我们常常说的“玻璃天花板”的现象所造就的。因此,女性对于MBA深造的需求并不强烈。

在MBA申请中,商学院为了尽可能平衡这一性别比例,女生的数量就更倾向于从其他国家的女性申请者中来凑,这也是为何我们所看到的,在国内的MBA申请人数统计中,获得录取的学生,女生的数字比男生要多得多。某知名MBA院校在一年的MBA招生中录取43位中国女性申请者,而当年录取的中国男性申请人仅为2人。

看来,性别女,在申请中也是占据天然优势的呢!然而,即使商学院如此的努力想要达成男女生比例的平衡,一般情况下的班级构成,仍然达不到50:50,女生的比例基本在36%左右,而最低的商学院只有20%的学生为女性。万喜彩票

申请中的优势并不能抵消在就职竞争中女性的劣势,这也是为何商学院会考虑到这一点,仍然会招收更大比例的男学员。如何为女性学生带来更多的职业机会,有更好的职业提升与发展,这就是各大MBA项目最大的议题了。

毕竟MBA学习是一项投资,精明的学生都会关注投资的回报率,MBA毕业后的就业数据和机会才是去读与否的硬道理,降低女性在职业发展中的歧视与玻璃天花板,如何吸引更多的女性申请人就可以迎刃而解了。

当然,从另外的一个角度说,优势与劣势就像是一枚硬币的正反面,就业问题为女性带来负面影响的同时,商学院也给女性申请者开出了更有利的学习条件。

由于职业性别歧视所导致女性在职场中的收入水平普遍低于男性,商学院发现女性学生申请比例少的另一大缘由是高额的MBA学习费用。因此,商学院开始为女性成立更多名目的奖学金,增大奖学金比例。这也是为何,你会发现,在MBA申请中,拿到奖的女生数字总是比男生多,此外,一些优秀女性奖,女性企业家奖等等项目,也是专门为优秀的女性申请者单独开设的奖学金名目。万喜彩票

可见,商学院在吸引更多女性学生的性别平衡问题上一直在努力,当然不管是女性还是男性,想要读在职MBA,还是要抓住机会,选择好的商学院。

本文转载自《免联考MBA小王老师》的新浪博客,点击阅读原文。

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责任编辑:关笛 实习生:折辰慧

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